导师看我不顺眼

海塞尔/著

2025-10-25

书籍简介

赵云舟学术准则一:选学生要选个自己性格差不多的。所以他精挑细选,想要一个和自己一样温和慢热的乖学生。而魏亦可,人不如其名,亦可亦可,什么都可以。实际上,她是个顶级的“人间表演艺术家”,信奉享受当下,用最低能耗通过所有人生关卡。扮演一个“腼腆乖巧”的学生,对她而言不过是又一个得心应手的角色。为了让自己第一个(也是唯一一个)博士生顺利毕业,赵云舟不由得在魏亦可身上投入了过多的关注和精力。赵云舟:你为什么要在咖啡店打工?是不是经济上有困难。魏亦可:嗯(实际上为了去追星)。赵云舟:你为什么不和其他学生一起玩?是不是被排挤了。魏亦可:嗯(实际上不屑和其他人玩)。在小导师赵云舟几次深夜撞破魏亦可和炮友在学校各个角落打炮。赵云舟:我得贴告示,严厉谴责这些行为,给我的乖乖学生创造一个优美的学习环境。魏亦可:我得给赵老师多送一些助眠神器,让他晚上早点睡觉,少出门了。

首章试读

赵云舟坚信一个道理:一个博士生导师的气质决定了其博士生的气质。

或者通俗来讲,有什么样的博导,就有什么样的博士生。

比如同学院的明星博士生席宁,她做事目标明确,雷厉风行,在学院里人缘极佳,和她的三个导师风格如出一辙——都是那种会在凌晨两点回复邮件,把一天安排得满满当当的人。

再比如他自己和他的两个博士生导师,都是慢吞吞的人,在常人看来都是不求上进,只求稳定。

每次组会开得像茶话会,能从讨论学术到聊到哪家茶餐厅好吃但是排队人少,天马行空地能从下午聊到天黑,最后往往是因为食堂要关门了才散场。

确实也是,赵云舟本身不是个有多大学术抱负的人。

博士毕业之后,他没有像其他人一样做一轮又一轮的博后,也没想着要登上什么学术巅峰,而是选择直接躺平做讲师。

投简历的时候,他专挑那些离家远、竞争不激烈的学校,最后顺利入职了这个叫永城的小城市。

入职之后,他秉持着一贯的风格:不求多做,只求不做错。

任何事情找上他,他都答应,然后慢吞吞地做完。

教学评价还不错,学生们都说赵老师人很温柔,就是讲课有点催眠。

他原以为就他这个性格,学院让他带博士生还需要熬个好几年。

没想到刚入职第二年,学院领导就找上门来,看他年纪轻、事情少,邀请他做小导,跟着资深博导李教授一起带学生。

赵云舟的学术准则第一条:如果博导和博士生风格迥异,大概率会翻车。

所以在挑选学生这件事上,他破天荒地花了比做其他事情更多的时间和精力。

他仔细研究了每个申请者的材料,甚至还和李教授提出了自己的想法。

“这个学生的简历上课外活动很丰富,感觉不是安心搞学术的料。

别进来之后没空搞研究,最后毕不了业。”

赵云舟翻过一页材料,语气平淡地下了判决。

“这个学生论文发表太多了,看会议和期刊质量,也是个追求数量不追求质量的。

别进来之后忙着发水论文,最后还是毕不...

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